在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的馆任， 最有效的办法是()

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈 项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标，帮助管理者建立并达到那些目标的方式是目标管理不属于目标管理强调的内容（） 绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法（） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。 美国对企业 70 个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，其生产率的平均改进程度可达到（ ） 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 在绩效管理中，要取得目标管理的成功，必须充分把握实施过程中的关键点。下列不属于目标管理的关键点的是（） 　　实施目标管理时，应遵循哪些具体步骤才能达到目标管理的要求? 实行目标管理应该给组织参与者以一定的（） 什么是目标管理?园所如何优化目标管理? 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 孙先生在部门中实施了目标管理，目标管理的要素包括（）。 目标管理成功的关键在于（） 目标管理中的的目标 目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段（） 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 在进行目标管理时，要科学地制定目标（ ） 目标管理成功的前提条件（）