在进行目标管理时，要科学地制定目标（ ）

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时（）。 在目标管理的要素中，（　　）要求在制定工作目标时涉及目标的所有群体共同制定目标。 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 目标管理全过程包括目标制定和目标实施。 “制定总目标”程序属于目标管理的（） 制定适合的目标是目标管理的首要环节，制定目标的原则是（） 用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。 目标管理就是上级给下级制定目标，并依照此对下级进行考核。() 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（　　）。 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( ) 最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（） 目标管理法中制定目标的原则有（） 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，以下说法不正确的是 目标管理中，制定目标和计划的基础因素是() 目标管理以制定目标为起点，以目标完成情况的为终结（） 目标管理要促进和改善（）和反馈，这同时也是实行目标管理的条件。 目标管理理论认为，实行目标管理一般要遵循的步骤是（） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 进行项目目标管理时，首先应建立科学合理的目标系统，其次是基于目标实现的项目全过程（）过程 目标管理中制定分目标注意事项不包括( )。