《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》强调应健全以（）为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系

5年来，人社部分类推进人才评价机制改革，全国（）总量约为7700万人，结构进一步优化。 《关于改革完善技能人才评价制度的指导意见》提出.建立健全以职业资格评价、和专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度 按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全（）重点 新华社今年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革必须坚持的基本原则包括（）。 分类推进事业单位改革的"四分"工作方针是分类指导和（）。 中办、国办印发了《关于分类推进（）的指导意见》，对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。 中国中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见按照社会功能将现有事业单位划分为（）三个类别 分类推进事业单位改革的改革方针是（）。 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则 分类推进事业单位改革的基础是（）。 分类推进事业单位改革的核心是（）。 分类推进事业单位改革的目的是（）。 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则 人才评价机制改革有（） 新华社2012年4月16日受权发布《中共中央国务脘关于分类推进事业单位革的指导 意见》。意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为棱心，以健 全（ ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位入事管理制度 分类推进事业单位改革的“三个确保”是（） 加快水利工程建设和管理体制改革，需要区分水利工程性质，分类推进改革，健全良性运行机制，下列对不同性质的水利工程改革的说法正确的有（）。 中共重庆市委、市政府《关于分类推进事业单位改的实施意见》（渝委发〔2012〕6号）明确指出，推进事业单位分类改革，要确保“两个不突破”（） 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出，深化人才发展体制机制改革，要坚持党管人才，进一步加强和改进党对人才工作的（）