分类推进事业单位改革的"四分"工作方针是分类指导和（）。

分类推进事业单位改革提出的清理规范现有事业单位的内容是什么（） 分类推进事业单位人事制度改革应遵循哪些原则 简述分类推进事业单位人事制度改革应遵循的原则 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革必须坚持的基本原则包括（）。 中央分类推进事业单位改革工作部际联席会议的具体工作由（）承担。 中国中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见按照社会功能将现有事业单位划分为（）三个类别 下列不属于事业单位改革的工作方针的是（） 下列属于事业单位改革的工作方针的有哪些（） 新华社今年4月16日受权发布《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》。 按照中央关于深化干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以健全（）重点 中共重庆市委、市政府《关于分类推进事业单位改的实施意见》（渝委发〔2012〕6号）明确指出，推进事业单位分类改革，要确保“两个不突破”（） “十二五”时期，加快推进事业单位分类改革，应按照()的要求，积极稳妥推进科技、教育、文化、卫生、体育等事业单位分类改革。 《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出，深化人事制度改革，以健全（）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，建立起功能明确、（）的管理体制和运转机制。 根据事业单位分类改革，事业单位分为（） 2010年3月23日，中央下发《分类推进事业单位改革实施指导意见》要求，除法律法规和党中央、国务院有关文件规定外，不再批准设立承担（）的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 分类推进事业单位改革的总体目标是到2020年，形成基本服务优先、（）的中国特色公益服务体系。 《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全（  ）为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位（） 事业单位是经济社会发展中提供公益服务的主要载体，是我国社会主义现代化建设的重要力量，分类推进事业单位改革（）