员工持股计划是一种激励方式（）

员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。 每期员工持股计划的持股期限不得低于（）个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于（）个月。 对员工的信任是一种荣誉激励方法（） 参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能，为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义，下列不属于参与式激励计划的是（ ）。 员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（） （）是员工持股制度的一种重要表现形式。 员工培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式（） 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。 最基本的一种激励方式是（） 作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( ) （ ）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。 ()对员工来说，是一种特别有效的激励工具。 合伙人制是一种激励方式（） 关于挂牌公司回购本公司股份用于员工持股计划或者股权激励，下列说法正确的是（）。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。 根据我国有关政策规定，员工持股计划的激励对象不包括（）。 计划检修方式是一种（）方式。 计划检修方式是一种方式（） 对团队成员最好的激励方式是（），是公司从长远角度考虑的一种激励方式