用人单位与职工建立或者解除劳动（人事）关系的，应当在15日内到医疗保险经办机构办理基本医疗保险参保缴费或者停保手续。

职工与用人单位建立劳动关系时，应当要求订立（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》规定：用人单位自起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 终局裁决有哪些情形，用人单位有权依法申请撤销劳动人事争议仲裁裁决？ 公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起7个工作日内，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系（） 在劳动人事关系存续期间，由于特殊情况的发生，合同当事人可以（）履行合同规定的义务 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于（）的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果 劳动关系与人事关系的表述错误的是（） 用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明（） 与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工与新的用人单位建立用工关系的,可按 （）处理。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序 用人单位与劳动建立劳动关系时() 职工与油田劳动关系存续期间，可再与其他用人单位建立劳动关系（）