简述安全文化中精神层、制度层、物质层的关系

企业文化可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层。 我国学者认为广义的企业文化可以分为物质层、制度层和精神层（） 企业文化可划分为三个层次，即物质层、制度层和精神层（） 企业文化从结构上看由三个层面组成：精神层、行为制度层和物质层。精神层包括等（） 企业文化体系包括企业精神层、层、层、企业物质层（） 物质文化层是企业文化的表层部分，是企业创造的物质文化，是形成企业文化精神层和制度层的条件。 安全观念文化、安全行为文化和安全管理文化是安全文化的制度层（） 企业文化从结构上看由三个层面组成：精神层、行为制度层和物质层。物质层包括产品包装与设计等（） 企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和。其结构大致可分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面。 企业文化是企业在建设和发展中形成的物质文明与精神文明的总和。其结构大致可分为精神层、制度层、行为层和物质层四个层面（） 组织文化的结构层次主要有物质层、精神层和（） 企业安全文化建设评价中，决策层行为包括（ ）。 下列属于企业物质文化与精神文化的中介（制度文化层/中间层）的是（　　）。 核安全文化包括主要包括决策层、管理层两个层面的承诺，与个人的承诺关系不大（） 核安全文化要求，组织决策层的责任包括 核安全文化要求，组织管理层的责任包括 按安全文化的要求，决策层的责任为（） 核安全文化要求，组织管理层的责任包括 核安全文化要求，组织决策层的责任包括 企业的制度层文化是企业物质文化与精神文化的中介，是人与物的联系枢纽。