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招聘决策通常主要包括()
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招聘决策通常主要包括()
A. 确定招聘的人数和岗位
B. 确定招聘的方式和渠道
C. 确定招聘时间
D. 确定招聘信息的发布
E. 确定招聘预算
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战术性决策通常包括()
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括()。
招聘评估主要包括()
招聘决策是指企业的()对于招聘计划中重要事宜的决策过程。
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。
(2018年11月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括( )。
招聘效果评估主要包括()。
人员招聘策略主要包括()。
简述招聘决策中的群体决策方法
营业推广决策通常包括()等内容。
营业推广决策通常包括( )等内容
招聘的基本程序是()①招聘准备 ② 招聘评估 ③ 招聘信息的发布 ④ 人员选拔⑤ 录用决策
战略性决策通常包括管理性决策和业务性决策()
内部招聘的主要方法包括()。
招聘成本主要包括()
网络招聘的主要优点包括()。
对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括()。
简述招聘决策中的群体决策方法。
企业的决策层通常不包括()
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