登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2015年5月)企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )等数据为基础。
多选题
(2015年5月)企业统计产品实耗工时指标,一般应以( )等数据为基础。
A. 原始记录
B. 测时写实
C. 厂内报表
D. 抽样调查
E. 工时统计台账
查看答案
该试题由用户237****93提供
查看答案人数:38342
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户237****93提供
查看答案人数:38343
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业在统计产品实耗工时指标时,可以通过各种工时统计的( )记录取得有关数据,也可以采用抽样调查的方法。
(2017年11月) ( )统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
(2016年11月)以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法,主要包括( )。
()统计汇总产品的实耗工时,适用于生产周期较短,投入批量不大的企业。
简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。
(2015年5月)一般而言,企业进行薪酬调整的依据包括()
()统计汇总产品实耗工时的方法,适用于生产稳定、大批大量生产的企业采用。
以现场测定为基础的产品实耗工时统计方法,不包括()
以现场测定为基础的产品实耗工时统计的方法,主要包括( )
以下属于企业产品创新能力的重要指标的有( )。[2015年5月真题]
(2015年5月)一般来说,( )会作为生产性组织的主要绩效考评指标。
在汇总产品实耗工时的基础上,可采用( )计算出单位产品的实耗工时。
(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括( )。
采用倒算的方法,核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标,需掌握的统计数据应当包括()
下列属于以现场测定为基础的产品实耗工时的统计方法的是( )。
(2015年5月)一个单位或组织的工作,一般可分为( )等多个层级。
(2015年5月)期权的赠予时机一般选择在( )时
(2015年5月)期权的行权期限一般不超过()。
(2018年5月)一般情况下,应以( )的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准。
产品实耗工时主要是由第(1)类时间,如( )等构成的。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了