劳务分包企业应设置劳务管理机构和劳务管理员，制定劳务管理制度。（）

建筑集团公司使用劳务队伍()人以上要设置劳务管理机构，3000人以下至少要设置1名专职劳务管理人员。 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 以下劳务管理资料总承包和劳务分包企业都必须保管的是（）。 劳务管理计划应围绕国家、地方政府行政部门对施工企业及劳务分包管理规定和企业（项目）的（）要求制定。 发包人和承包人应当以（）为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理。 （）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（） 发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理 发包人和承包人应当以工程项目为单位，在总承包企业项目部和劳务企业施工作业队设置劳务分包合同管理人员，负责劳务分包合同的日常管理（） 下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有（） 劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。（　　） 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。 劳务管理员核实分包单位提供的劳务工人出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额，项目商务经理审核（） 劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（）o 专业与劳务分包施工企业持（）到总承包劳务管理部门进行证书审验。 劳务纠纷管理机构要职责明确并（） 劳务管理员内核实分包单位提供的出勤表及工资单，确定当月应发劳务工人工资总额（） 劳务企业可再将承接的劳务作业分包给有相应资质的劳务企业 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（）