津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有()。

对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） （）是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴的是（） 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，津贴分配的依据是（） 为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴，如通讯补贴.交通补贴.伙食补贴.派遣补贴.过节补助等属于工资总额（） 根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( ) 对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是 经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在（）。 当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，特殊情况下可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物（） 对女职工、未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者和退役军人劳动者等予以特殊保护，使这些特殊劳动者获得形式意义上的公平保护（）