对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是

（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（） 对公务员或公务员集体的奖励原则是（）。 津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式，津贴分配的依据是（） （）是国家或者企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。 (2016年11月)（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 劳动条件和劳动环境的状况。包括（　　）等。 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ） 所谓正常条件，是指在定额执行期内，正常的生产组织和劳动组织，正常的工作环境和劳动条件，包括生产工艺和（　　）等方面。 劳动条件包括劳动条件包括（） 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 劳动生理学是研究人在一定劳动条件下哪些方面的变化 职业生理学研究人在劳动条件下哪个方面的问题 公务员制度是国家对公务员的管理制度，涉及对公务员的（） 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） 公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？ 企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为(). 人类的生产活动是在相同的劳动条件下进行的（） 根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？