经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。

下列属于补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴包括（） （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬是指（） 管理者与经营者的区别主要体现在（） 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益（） 所有者权益、经营者权利、劳动者积极性属于（） 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 所有者权益．经营者权利和劳动者积极性属于（ ）。 津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括（） 经营者年薪制的补偿不包括（），只与企业利润挂钩。 在线旅游经营者包括在线旅游平台经营者、平台内经营者以及通过（）提供旅游服务的经营者。 在线旅游经营者包括在线旅游平台经营者、平台内经营者以及通过()提供旅游服务的经营者。   下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（） 经营者销售或者购买商品时，经营者（） 经营者销售或者购买商品时，经营者（） 消费者与经营者双方对财产损害的补偿有约定的，可按照约定履行（） 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（ ）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。