当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 劳动力市场的就业条件好,工资福利水平高,工作环境良好,职业保障性强,这是（） 劳动力市场的特殊性在于，在劳动力交易的过程中，劳动力这种特殊商品的()没有转移。 所谓正常条件，是指在定额执行期内，正常的生产组织和劳动组织，正常的工作环境和劳动条件，包括生产工艺和（　　）等方面。 劳动条件和劳动环境的状况。包括（　　）等。 在劳动力交易中劳动力这种特殊商品的（ ）并没有转移。 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）。 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在（）的移动 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化，在（）的移动。 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 当劳动力供给弹性（　　），表示你劳动力供给富有弹性。 （）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。 （）是国家或者企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。 当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 劳动力流动一般是指劳动力依据劳动力市场条件变化,在(    )的移动。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。