工会提高工资的方法一般有（ ）。

晋升职务提高工资的标准技能工资提高档（） 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括( )。 大企业一般往往容易提供高工资，有效的解释包括（） 提高工资效益的手段不包括（　　）。 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。 在以下四种方式中，工会为了提高工资，所采用的方式是要求政府()。 提高工资会使个人的劳动时间 提高工资会使个人的劳动时间（ ）。 由于工会垄断力量要求提高工资，导致雇主提高商品售价，最终引发整个社会物价水平上涨，这就是 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提髙价格的动机,一般是（ ）最普遍的做法。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（） 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 提高工资会使劳动者的劳动时间()。 员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题，只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是（） 哪些情况下，用人单位应提高工资报酬？ 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资