由于工会垄断力量要求提高工资，导致雇主提高商品售价，最终引发整个社会物价水平上涨，这就是

提高工资效益的手段不包括（　　）。 在以下四种方式中，工会为了提高工资，所采用的方式是 在以下三种方式中，工会为了提高工资，所采用的方式是 工资效益理论中，提高工资效益的手段有（）。 提高工资会使个人的劳动时间 提高工资会使个人的劳动时间（ ）。 由于物价上涨,工人们要求提高工资,由此引发的通货膨胀是成本推进型的 提高工资会使劳动者的劳动时间()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常()。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（　　）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（） 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 高工资往往导致高生产率，这是因为高工资通常（）。 哪些情况下，用人单位应提高工资报酬？ 公司近来利润大幅增长，于是工会代表员工要求提高工资待遇，但遭到老板反对。你认为此时工会正确的沟通办法应该是： 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的（）Ⅰ．小王和小李都提高工资Ⅱ．小王和小李都降低工资Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 公司规定，将全体职工按工资数额从大到小排序。排在最后5%的人提高工资，排在最前5%的人降低工资。小王的工资数额高于全体职工的平均工资，小李的工资数额低于全体职工的平均工资。如果严格执行公司决定，以下哪种情况是不可能发生的？（） Ⅰ．小王和小李都提高工资 Ⅱ．小王和小李都降低工资 Ⅲ．小王提高工资：小李降低工资 Ⅳ．小王降低工资：小李提高工资 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。 政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机，一般是（）最普遍的做法。 雇主所能支付的最高工资水平不包括( )