进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。

培训和普通教育一样，都是人力资本投资的重要方式（） 人力资本与物质资本相比较，人力资本的特点是（） 舒尔茨认为人力资本投资可以通过（?? ）等形式来进行。 根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。 1、教育和培训的费用可以当做对人力资本的投资，这句话是（） 人力资本是通过人力资本投资形成的，人力资本投资是多方面的，主要有（　　）。 认为教育只在人力资本配置中起基础性作用，人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累，这种人力资本配置就是( )。 社会政策可以通过增加教育、培训和健康等方面的服务来提高个人和全社会的人力资本。该做法体现了社会政策的（ ）功能。 根据教育的人力资本论，教育 在理论界通常将（ ） 看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。 在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父 人力资本理论认为，学校教育是一种重要的人力资本投资形式（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是产生人力资本的重要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本理论认为，人力资本是经济增长的关键，教育是形成人力资本的主要力量。这一理论的主要缺陷是（） 人力资本的范畴中，广义的人力资本包括（　　）的人力资本。 人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。 培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本与人才开发的（） 人力资本的核心是教育投资 企业开展的员工培训属于人力资本的（ ）。 企业开展的员工培训属于人力资本的（）。