选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）

简述关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，以及确定工作产出的基本原则。 绩效考评指标选择要遵循（）原则 在绩效测量指标中，属于组织有效性指标的是()。 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） 选择关键绩效指标的原则是（ ）。 选择关键绩效指标的原则包括（） 选择关键绩效指标的原则包括（　　）。 组织的有效性指标包括设计、生产、提供和__的绩效指标（） 组织的有效性指标包括设计、生产、提供和_____的绩效指标。(    ) 属于选择关键绩效指标的原则的是（　　）。 说明关键绩效指标的定义，设定关键绩效指标的目的，选择关键绩效指标的原则，平衡计分卡的概念和特点，以及确定工作产出的基本原则。 绩效评价指标的选择要遵循以下原则（）。 选择财政支出绩效考评指标应遵循的原则不包括()。 关键绩效指标有数量、质量()时限。 市政绩效指标设置应遵循的原则。 教师评价指标由（ ）、职责评价指标和绩效评价指标三个维度构成。 对于一个企业，可以分三个层次来制定关键绩效指标体系，当确定企业级关键绩效指标时，需要考虑的因素有（）。 （2019年5月）选择关键绩效指标的原则包括（　　） 仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。 市政绩效指标设计应遵循的原则有