美国管理大师彼德·德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者﹔反过来，如果仅具备管理技术和能力，而不掌握管理理论，那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()

美国管理学教授彼得·杜拉克说过，如果你理解管理理论，但不具备管理技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技术和能力，而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（ ） 美国管理学家彼德·德鲁克认为，管理者的第—个责任 ( ) 2.1954年，美国著名管理学家彼德·德鲁克在《管理实践》中提出的主张及思想是（） 彼德·德鲁克关于目标管理的主要思想有（） 目标管理理论是由现代管理大师彼得德鲁克提出的，其制定目标和计划的基础因素是（） 管理学大师彼得?德鲁克曾说过，当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是之间的竞争 结合实际谈谈你对校本管理理论的认识和理解 美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了（） 美国管理大师德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。 管理学大师德鲁克认为( ) 现代管理大师彼得?德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人。管理就是充分开发人力资源以做好工作” 美国管理学家（）把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林。 美国管理学家彼得德鲁克，首先提出了“目标管理”理论（） 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论 管理学大师彼得•德鲁克认为，多年来美国就业政策成功的核心是（）。 以下哪些是管理大师德鲁克的著作?() 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 下列属于管理大师皮特?德鲁克的著作是：（） 管理学大师彼得·德鲁克提出“表现=潜力-干扰”。（） 美国管理专家德鲁克在《管理：理论和实践》著作中，首先提出了“目标管理”的概念（）