文化是组织成员所共同共享的价值观、信念、和（）的综合

组织文化作为组织成员共同的价值观念，能感召组织成员，将组织成员的行为引导到组织的目标上去，最终引导成员去实现组织目标，这属于组织文化作用中的( ) （  ）是组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。 ___是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果。( ) 组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的（） 所谓组织文化是指组织成员的行为方式以及这种方式所反映的被组织成员共同接受的()。 团队精神讲的是团队成员的共同信念和价值观，不需要约束力（） 组织中的成员具有共同的设想、价值观及信念，团队凝聚力强，形成了一种一致的整体。这体现了组织文化的功能是() 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。 亚文化是指某一文化群体所属次级群体的成员共有的独特信念、价值观和生活习惯 组织成员共同信封和追求的（ ）是精神文化乃至整个组织文化的核心。 所谓文化是指在一个组织内部，组织成员所拥有的价值观念、（ ）与思考方式等方面的特征的总和。 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题（） 企业安全文化是被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和（）的统一体。 组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上说，组织文化的核心是（）。 文化价值观是关于理想的最终状态和行为方式的持久信念。() 是一个组织成员共有的价值和信念体系，这一体系在很大程度上决定了组织成员的行为方式（） 护理理念是护士对护理的信念和所认同的价值观（） 企业深层文化，表现为职工共同的价值观、理想、信念、企业精神、经营哲学、目标追求等。() 组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业文化是企业形成的企业信念、价值观、（）等传统和习俗的总和