在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。

知识型团队的绩效考核指标主要有(     )。 知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行 知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。 知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（） 下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。 对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。 对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。 关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。 关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是（）。 关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。 对知识型团队的绩效考核,应以(    )为导向。 团队绩效考核指标可以分为（ ） 《2012年经营绩效考核办法》共设置业务发展类指标、经济效益类指标、（）、资产质量类指标等四类指标考核分公司的经营绩效。 下列选项中，关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。 团队绩效考核指标不包括（　　）。 绩效考核指标评价标准，可以分为（） 知识型团队的绩效可以用一些指标进行考核,知识团队为获得其效益型指标所付出的成本,也即业主未获得满足而付出的直接代价与团队所产生的价值之间的比例是指下列哪项指标（）