关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有( )。
A. 效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果
B. 风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
C. 效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比
D. 递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响
E. 知识型团队的绩效考核应该以行为为导向
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对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向。
知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
1.知识型团队的绩效考核指标包括( )。
对知识型团队的绩效考核，应以( )为导向。
知识型团队的绩效考核需要采用的指标有（ ）。
知识型团队的绩效考核指标主要有( )。
知识型团队的绩效考核需要采用的指标有( )。
对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行
知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核
知识型团队需要综合从（）等角度的指标来进行绩效考核。
知识型团队的绩效考核可综合（）等角度的指标来进行。
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。
下列知识型团队的绩效考核指标中，用来平均工作产出成果的是（）
下列知识型团队的绩效考核指标中，用来判断工作产出成果的是（）。
关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
关于团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（）
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。
关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是().
