考评结果的管理包括（　　）。

绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。 结果主导型考评方法包括（） 结果导向型考评方法不包括（　　）。 结果导向型考评方法主要包括（）。 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 绩效考评结果的应用至少应当包括（） 绩效考评结果的分布误差主要包括( )。 工作结果型的绩效考评指标包括（　　）。 结果导向型的业绩考评方法包括()。 绩效考评结果的应用范围包括（　　）。 绩效考评结果的应用不包括（） 绩效考评结果的应用范围不包括() 绩效考评结果的应用范围包括（）。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 绩效考评结果的分布误差主要包括（）。 工作结果型的绩效考评指标包括（） 绩效考评结果的分布误差主要包括（　　）。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 绩效考评结果的分布误差主要包括（ ）。 《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的考评结果应用等级包括（）