很多人常常错误地认为绩效考核就是绩效管理，并且错误地认为绩效管理就是填表和交表。以下属于绩效管理特点的是（）

很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。 下列关于绩效管理和绩效考核的说法中，错误的是（　　）。 对于绩效考核与绩效管理的区别和联系说法错误的是(　　)。 绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　） 下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（）。   下列关于绩效管理与绩效考核的区别和联系说法错误的是（ ）。 绩效管理包括绩效考核 客观公正的绩效考核可以促使员工更加积极、主动、规范地完成绩效目标。这体现了绩效考核的（）功能。   关于绩效考核的说法错误的是（）。 对于KPI绩效考核描述错误的是（） 关于绩效考核的说法，错误的是（ ）。   绩效考核必须以客观事实为依据，地对员工的绩效做出评价（） 公司目前执行的绩效考核管理，以下哪项描述是错误的？ （） 关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。 关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 关于团队绩效考核的说法，错误的是（  ）。 关于团队绩效考核的说法，错误的是（ ）。 关于团队绩效考核的说法，错误的是()。 关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。 关于绩效考核标准的说法，错误的是（ ）。