临界特质分析系统是完全以()为导向的工作分析系统。

关于工作分析方法中的临界特质分析系统的说法，不正确的是（）。 关于临界特质分析系统的说法，错误的是（） 关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。 在临界特质分析系统中，技术能力分析的步骤与工作要求与任务分析在()是不同的。 下列关于临界特质分析系统的说法，错误的是（ ）。 在临界特质分析系统中,下列选项属于能力特质的有()。 下列关于临界特质分析系统的说法中，错误的是（） 下列选项中，不属于临界特质分析系统的优点的是()。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向（） 任务清单分析属于工作导向性的工作分析系统（） 工作导向性和人员导向性工作分析系统的本质不同，具体运用的情况也不同。以下哪种情况更适用工作导向性分析系统（） 采用工作导向还是人员导向的工作分析系统，主要取决于()。 任务清单分析系统（TIA）是一种典型的工作导向性工作分析系统。以下不属于TIA系统的优点的是（） 麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度，把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统（） 工作分析方法可分为以工作为导向和以人员为导向两类。其中,以人员为导向的工作分析方法包括（） 传统产业宜采用工作导向型的分析系统。() 以工作为导向的工作分析访求包括（） 当对特定人员进行研究时，工作导向型分析系统是首选。() （）是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统