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以工作为导向的工作分析访求包括()
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以工作为导向的工作分析访求包括()
A. 关键事件法
B. 职能工作分析法
C. 任务清单分析法
D. 工作要素法
E. 临界特质分析法
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PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
PAQ法的主要分析方向集中于工作本身,是一种以工作为导向的工作分析方法。
FJA是一种以()为导向的工作分析方法。
临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统()
任务清单分析属于工作导向性的工作分析系统()
采用工作导向还是人员导向的工作分析系统,主要取决于()。
工作导向性和人员导向性工作分析系统的本质不同,具体运用的情况也不同。以下哪种情况更适用工作导向性分析系统()
临界特质分析系统属于工作导向性的工作分析系统()
麦考密克根据工作分析的描述语言或要素这个维度,把工作分析系统分为工作导向性和人员导向性两类。下列哪一项不属于工作导向性的工作分析系统()
以工作为导向,按工作内容分配护理工作的是
以战略为导向的培训需求分析包括( )。
以战略为导向的培训需求分析包括( )。
旋转导向仪器工作模式包括导向模式和()
以工作为导向,按工作内容分配护理工作的方式是
以战略为导向的培训需求分析还包括()。
( )属于以工作为导向的薪酬结构
()属于以工作为导向的薪酬结构。
现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
以工作为基础的系统性工作分析方法包括()
以工作为导向,按工作内容分配护理工作的护理工作方式是
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