在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为工作真实情况介绍。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用

个人求职指导是沟通求职者和用人单位的有效途径。下列属于求职指导工作内容的是（） 网上求职者首先准备一份既简明又能吸引用人单位的求职信和简历。 求职信也叫自荐信，是求职者以书面形式向用人单位提出求职请求的文函。 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则 求职者往往通过招聘者的行为来感知该组织中人际关系的质量，从而决定自己是否加入该组织，这体现了企业在招聘过程中要认识到招聘录用（） 近年来，网上招聘受到了越来越多用人单位和求职者的青睐（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） 用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息（） ⑤向求职者介绍公司、校区及应聘职位的工作职责（） 求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有（） 是属于书信类的应用文，是求职者为了寻找一份理想的工作，向用人单位展示自己、争取对方录用自己的重要途径。 求职信也叫自荐信，是求职者以 的方式向用人单位申请某个职位的一种专用书信 用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转（） 用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。 以下哪种类型的招聘会具有用人单位的招聘目的更明确，参会的求职者和用人单位专业对口的可能性更大的特点（） 21、在求职就业的过程中，我们只需等待用人单位前来招聘即可。 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的书信。一般具有自荐性、竞争性、针对性的特点。 是指求职者为获得某一职业而向用人单位陈述自己学识、才干和经历，进行自我推销以谋求某种工作或职位的专用书信。 应聘信是在不知道用人单位是否要聘人的情况下自己向用人单位自荐谋求职位的信函文书 把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。下列说法与这段文字相符的是（）