根据大卫·麦克利兰的三种需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个( )

美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。 麦克利兰认为，认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。() 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。() 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 根据麦克利兰的三种成就需要理论，倾向于成为高级管理者的人具有强烈的成就需要。（） 麦克利兰的需要理论包括： 麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是权力需要,二是成就需要,三是（） 大卫•麦克利兰提出了（），认为在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。   麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（） 美国管理学家大卫•麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人在后天形成的需要主要有三种：安全需要、社会需要、自我实现需要（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。 简述麦克利兰的成就需要理论。 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( ) 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为() 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）