麦克利兰的需要理论包括：

麦克利兰认为人类基本激励需要包括()。 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有 麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有()。 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（ ）。 麦克利兰的激励需要理论认为，人的基本需要可分为（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（） 关于麦克利兰三重需要理论的说法，错误的是（）。 筒述麦克利兰提出的成就需要理论的内容。 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为( ) 麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为() 麦克利兰（Mc Clelland）提出的理论是（） 麦克利兰的成就激励包括（） 麦克利兰的激励需求理论认为，人的高层需求有对（）的需要 麦克利兰的需要激励理论认为，人的需要有：成就需要、依附需要和权力需要（） 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是() 按照麦克利兰的成就需要理论，有效管理者的需要结构是 麦克利兰的需要理论告诉我们，最优秀的管理者往往具有（ ）。 麦克利兰认为，成就需要理论中的三种需要均是先天获得的（） 麦克利兰认为，认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。() 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()