采用内部晋升制，主要的作用包括()。

采用内部晋升制的重要作用体现在（） (2015年5月)内部晋升制的作用不包括（　　） (2015年11月)采用内部晋升制的重要作用体现在（??） 科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。 内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的（　　）。 为了充分发挥内部晋升制的激励作用，企业应当克服()的倾向。 建筑内部生活排水采用分流制的作用，包括以下哪几项？( ) 利用内部晋升制要比外部晋升制更有利于调动企业员工的积极性 功绩晋升制的主要晋升依据是（） 可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。 企业各类人才的补充不能通过单一的内部晋升制来解决，单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏新鲜血液，()。 内部晋升的优势包括（）。 内部晋升的优势包括（ ）。 内部晋升的优势包括（ ）。 功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。 晋升的作用包括（）。 晋升的作用包括（）。 晋升的作用包括（） 晋升的作用包括() 晋升的作用包括（）