服务外包是指企业将非核心、次要的业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，以此降低成本、提高效率、增强企业核心竞争力，并能提高环境应变能力的一种管理模式。以下哪个选项不属于当今服务外包的特点（）

人力资源服务外包不只是把非核心业务包出去，更有价值的是把核心能力引进来。下列选项中不属于人力资源外包的价值的是（） 外包是一种战略管理模式，是指企业为维持核心竞争能力，将非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本、提高顾客满意度。离岸外包是外包的一种形式，是指企业将某项务委托给海外的某个服务提供商或者公司在海外的子公司。根据上述定义，下列不属于外包的是（） 作业中心业务外包是指将作业中心上收业务进行流程分解或（），将非核心业务或简单、重复的操作环节，委托给外部供应商进行处理的行为 外包管理是企业利用外部的专业资源为己服务的一种管理活动。外包合同中的关键核心文件是__（） 在《关于规范劳务派遣工作的意见》（中国石化人劳[2014]183号），规定通过对非核心业务、劳动密集型业务实施业务（服务）外包，随外包分流现有派遣制员工，转变为业务（服务）外包人员。在统计报表中，业务（服务）外包用工的统计周期为（） 许多企业专注于研发，而将生产外包出去。这种业务外包属于（） 在业务外包中，资金交易业务可以外包，但一些关键过程和核心业务，如账务系统等不应外包出去。（） 复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去（） 下列属于收单外包服务机构可以参与的银行卡收单非核心业务的是等（） 某生产企业为了提高企业的核心竞争力，决定将非核心的物流外包，但是企业担心物流外包后出现风险，请您帮助企业分析物流外包后会出现的各种潜在风险。 有些企业把非核心部分和技术支持活动外包,以集中精力于他们的核心业务。下列关于信息技术外包的说法中正确的有（） 有些企业把非核心部分和技术支持活动外包，以集中精力于他们的核心业务。下列关于信息技术外包的说法中正确的有( )。 业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（） 业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（） 业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）。 人力资源服务外包是指企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。以下哪个选项不属于人力资源服务外包的意义（） “外包”是指一个业务实体将原来应在（）完成的业务，转移到企业外部由其他业务实体完成。 招聘服务外包是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成。以下属于招聘服务外包的作用的是（） 为了降低人力成本，实现效率最大化，许多企业通过外包的方式，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。如果根据业务服务范围进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（） 一个企业将其经营过程中的某个业务流程环节分离出来，外包给其外部的服务提供商的管理模式是指（）外包。