业务外包是指企业将整块工作都委托给外部组织完成，这种方式的好处不包括（）

作业中心业务外包是指将作业中心上收业务进行流程分解或（），将非核心业务或简单、重复的操作环节，委托给外部供应商进行处理的行为 金库运营业务外包是指将金库运营业务进行流程分解或集约化运作，将非核心业务或简单、重复的操作环节，委托给外部服务商进行集中处理的行为。 服务外包是指企业将非核心、次要业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，其主要类别有（） 服务外包是指企业将非核心、次要业务外包出去，利用外部优秀的专业资源，从而使其专注核心业务，其主要类别不包含（） 服务外包是指企业将其（）外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务。 服务外包是指企业将其（）外包出去，利用外部最优秀的专业化团队来承接其业务 5-10是指企业将软件定制开发或现有系统程序的维护以合同方式委托给外部公司 外包物流模式即“对外委托”方式，它需要将其经营活动所需的物流服务的一部分或全部委托给外部的专业第三方物流企业来完成，这种模式通常也被称为()。 人力资源外包是指将原来由企业内部人力资源部承担的工作职责签约付费委托给专业从事相关服务的外包服务商的做法，其有何优势 薪酬管理外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系，由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。但薪酬管理外包也会存在一定风险。请问：企业在考虑将薪酬管理外包时，需要做好哪些工作 委托外部单位开发是指企业通过委托外部单位进行会计软件开发，采用这种方式的优点主要有（）。 下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）：①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 外包模式，是组织将人力资源的部分或全部培训业务交给外部的专业机构来实施。() 许多企业专注于研发，而将生产外包出去。这种业务外包属于（） 复合业务外包模式，是企业根据实际需要，将多项人力资源管理职能工作外包出去（） 部分业务环节外包是指将操作程序化、简单化、风险可控的运营业务（环节）剥离，在明确作业标准和责任基础上，委托给外包供应商，由其组织人员按规定的标准和流程作业并承担风险和责任，一般按业务量和工作质量计价付费（） 物流外包，是指生产与销售企业为集中精力增强核心竞争力，而以合同的方式将其物流业务部分完全委托给专业的物流公司运作。以下属于物流外包的是（） 《银行业金融机构外包风险管理指引》中的外包是指银行业金融机构将原本由自身负责处理的业务活动委托给服务提供商进行持续处理的行为（） 信息系统运维外包也称信息系统代维，是指信息系统使用单位将全部或一部分的信息系统维护服务工作，按照规定的维护服务要求外包委托给专业公司管理。信息系统运维外包可以给组织带来的好处有：（）。 信息系统运维外包也称信息系统代维，是指信息系统使用单位将全部或一部分的信息系统维护服务工作，按照规定的维护服务要求外包委托给专业公司管理。信息系统运维外包可以给组织带来的好处有：（）。