为了降低人力成本，实现效率最大化，许多企业通过外包的方式，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管理。如果根据业务服务范围进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包（）

企业实现利润最大化时，价格与边际成本的关系是（ ）。 （）产生的背景是企业通过提高生产效率，来追求利润最大化。 企业实现利润最大化时，价格与边际成本之间的关系是（） 企业价值最大化目标，就是实现所有者或股东权益的最大化，但是忽视了相关利益群体的利益。（ ） 对任何企业来说，如果边际成本降低，根据利润最大化原则，该企业应当降价销售。() 对任何企业来说，如果边际成本降低，根据利润最大化原则，该企业应当降价销售（） 试论述为何边际成本等于边际收益时实现了厂商的利润最大化？ 效率最大化，成本最低化的库存管理模式是（）。 （）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。 （ ）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。 人员编制的目的，让企业运作效率最大化，人工成本最低化，实现哪三者之间的合理匹配（） 企业寻求利润最大化的途径从提高劳动生产率以降低生产成本逐步拓展到注重降低物流成本、提高流通效率的（）上。 企业文化实现利益最大化，要研究影响企业利益，影响最大化的各个生产要素之间的（）关系。 企业价值最大化的目标满足了() 企业价值最大化目标不是单纯的强调实现所有者或股东权益的最大化（） 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础。 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以股东财富最大化为基础 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。（） 利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都以相关者利益最大化为基础。( ) 在完全垄断市场上,企业可以通过调整()来实现利润最大化。