中国大学MOOC: 乙（16周岁）进城打工，用人单位要求乙提供银行卡号以便发放工资。乙忘带，借用老乡甲的以甲的名义办理银行卡。乙将银行卡号提供给用人单位后，请甲保管银行卡。数月后，甲持该卡到银行柜台办理密码挂失，取出1万余元现金，拒不退还。甲的行为构成（ ）

用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（） 中国大学MOOC: 法律给予用人单位的单方解除权包括（ ） 。 中国大学MOOC: 劳动关系的当事人包括（ ）和用人单位 中国大学MOOC: 我们搜集就业信息就是搜集用人单位的招聘信息。 我国的未成年工，是指年满16周岁未满18周岁并与用人单位建立劳动关系的劳动者 中国大学MOOC: 在试用期内用人单位可以任意解除劳动合同。 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（） 用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（） 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。 《劳动法》规定用人单位禁止招未满16周岁的未成年人（） 中国大学MOOC: 下列情形下用人单位仍应向劳动者支付工资的是 中国大学MOOC: 应聘者在用人单位笔试考试过程中宜（ ） 中国大学MOOC: 10周岁的小明是无民事行为能力人。（） 中国大学MOOC: 某甲，16周岁，因涉嫌强奸被公安机关拘留，在对某甲进行讯问时，下列说法正确的是 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人建立劳动关系。 经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（） 中国大学MOOC: 不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。 根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。