女工张英已怀孕8个月，按照劳动法，企业的下列做法符合法律规定的是（）。

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（　　）。[2013年真题] 女职工张某怀孕8个月，依据《劳动法》，张某所在单位可以安排她从事的劳动是（） 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（） 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（） 某施工企业下列做法中,不符合《劳动法》规定的有()。 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（ ) 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是( )。 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。 下列做法中符合《劳动法》规定的是（） 下列做法符合我国《劳动法》规定的是： 某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定（）。 A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作 B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作 C.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动 D.批准女工王某只能休产假120天 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（） 下列选项中,(      )符合《劳动法》对女工特殊保护的规定。 下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是()。(2015) 甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（） 某施工企业的下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（  ）。 (2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（　　）。 关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（　　）。