单选题

下列做法中符合《劳动法》规定的是()

A. 休息日安排劳动者工作又安排补休的,不再支付延长工作时间的报酬
B. 法定节假日安排劳动者工作的,除需安排补休外,支付不低于其标准工资300%的工资报酬
C. 安排劳动者延长工作时问的,支付不低于其标准工资的200%的工资报酬
D. 安排劳动者延长工作时间的,除支付其延长工资报酬的,还需安排补休

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某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有() 某施工企业的下列做法中,不符合《劳动法》规定的有(  )。 下列做法中,不符合劳动法对女职工孕期保护规定的是() 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( ) 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( )。 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。 下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务是(  )。 下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是()。(2015) 下列事项中,属于劳动法规定的劳动者义务的有( )。 (2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是(  )。 劳动法对女职工作了特殊保护性的规定,下列行为中违反劳动法规定的有()。 某外企让小王签订外文合同,因他看不懂,就拒绝签,他的做法是符合劳动法规定的() 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有( )。 劳动法规定,对怀孕 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是( )。 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。 下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法,符合《劳动法》规定的是()。   某用人单位以下做法不符合《劳动法》规定的有()
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