在平衡计分卡中，不仅是一个单衡量方面，而且是其他几个衡量方面的出发点与落脚点的是（）  

平衡计分卡法从（）、内部流程、客户、（）四个方面衡量绩效 平衡计分卡是一个层级概念，首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（ ）级的平衡计分卡。 平衡计分卡的四个方面是（）。 在平衡计分卡框架中，关于一个企业核心竞争力的评价，应该主要关注平衡计分卡的（　） 咨询不仅是一个信息加工过程，而且是一个（） 平衡计分卡包括（）四个方面。 平衡计分卡包括（ ）四个方面。 平衡计分卡的优点突出表现在以下几个方面（　）。 平衡计分卡的优点突出表现在以下（　　）几个方面。 平衡计分卡从（）四个维度衡量企业业绩。 平衡计分卡是由__.__.__.__4个方面构成的 平衡计分卡的四个方面内容中，根本的指标是（）。 平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。 平衡计分卡的四个方面包括（）。 平衡计分卡和战略管理的关系包括以下哪几个方面（） 平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？（ ） 平衡计分卡从（）角度，衡量企业的业绩。 下列各项中，属于平衡计分卡衡量的角度的有（）。 对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量是以下哪项（）