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平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
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平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。
A. 企业
B. 部门
C. 班组
D. 岗位
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最早提出平衡计分卡概念的是()
运用平衡计分卡设计绩效考评标准体系时,首先要使用()描述组织如何创造价值。
平衡计分卡是制定战略的工具。
在平衡计分卡框架中,关于一个企业核心竞争力的评价,应该主要关注平衡计分卡的( )
企业应用平衡计分卡工具方法,一般按照制定战略地图、制定以平衡计分卡为核心的()等程序进行。
平衡计分卡的概念及运作程序。
简述平衡计分卡的概念和特点。
平衡计分卡将()置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。
平衡计分卡中的关键成功要素一定是()。
平衡计分卡
平衡计分卡
平衡计分卡包括个维度()
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重()
平衡计分卡中“平衡”包括()。
平衡计分卡中“平衡”包括()
平衡计分卡中“平衡”包括()
某物流公司根据所实施的战略制定了平衡计分卡。下列各项中,属于平衡计分卡优点的有()。
什么是平衡计分卡?
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