凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的（）

关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有（） 生产工人工资和福利费是产品成本项目。( ) 年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为x=20+30y，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均()。 项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷（） 家电行业工人工资提高将使（） 家电行业工人工资提高将使（）。 家电行业工人工资提高将使（ ） 分配本月工资130000元，其中：甲产品生产工人工资60000元，乙产品生产工人工资30000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资20000元。 分配本月工资，其中生产甲产品工人工资35000元，生产乙产品工人工资28000元，车间管理人员工资5800元，企业管理人员工资16500元。   企业分配工资600000元，其中生产工人工资500000元，车间主任工资40000元，管理人员工资60000元，则生产工人工资和车间主任工资借记“制造费用”540000元，管理人员工资借记“管理费用”60000元。() 直接进行产品生产的工人工资，应记入______科目。 年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为x=20+30y，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均(    )。 项目是项目部建筑工人工资支付管理主要责任人，负责落实本项目各项建筑工人工资支付管理.实名制管理.劳务维稳应急管理工作（） 劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。 （  ）是工人工资等级制度的一种形式，其主要作用是区分技术工种之间和工种内部的劳动差别和工资差别。 流水作业的生产工人工资属于（）。 家电行业工人工资提高将导致（） 劳务管理“十项”管理底线包含项目必须配备专职劳务管理员；项目必须开设建筑工人工资专用账户；分包进场，项目必须进行进场审批，必须收集资信资料；工人进场作业，必须与用人单位签订劳动合同；项目必须收集工人工资卡信息；项目每月必须通过建筑工人工资专用账户发放建筑工人工资；建筑工人月清月结资料严禁作假、务求真实；新开项目必须采用人脸识别考勤系统；项目每月必须组织劳务专项检查，按要求填写检查记录（） 直接工资指直接参加产品生产的生产工人工资和职工福利费包括（） 永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。