多选题

关于建筑工人工资纠纷管理说法正确的有()

A. 项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后2小时内逐级上报
B. 发生建筑工人工资纠纷事件地点不在项目部的,原则上安排人员带回项目部处理
C. 分包单位不配合处理或故意拖欠建筑工人工资的,可请劳动监察部门作见证.在未付清的分包工程款范围内进行总包代发建筑工人工资
D. 事件处理报告内容应包含事件起因.造成影响、过程管控.处理结果等

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在其他条件不变的情况下,建筑工人工资提高将导致新建房屋( ) 项目负责监督按月足额代发建筑工人工资,留存支付凭证;按月公示工人考勤.工资发放情况并留存影像资料() 项目部在建筑工人工资支付管理检查.监督中如发现问题,应书面通知并要求限期整改() 在其他因素不变的条件下,建筑工人工资提高将导致新建房屋() 在其他因素不变的条件下,建筑工人工资提高将导致新建房屋(  )。 总承包项目部每月对建筑工人工资到账情况进行核实,通过随机询问不低于的工人,覆盖所有分包单位的方式核查分包单位是否有违反规定克扣工人工资的行为() 有下列甲、乙两组工人工资数据:甲组工人工资为400,450,200,300。乙组工人工资为300,475,350,275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是(  ) 财务资金部根据工资支付表.资金计划进行最终确认,待确认无误后按照约定日期且次月前完成项目专户代发建筑工人工资至工人银行工资卡中() 分包单位,项目审核.备案分包单位出具的资信资料及《工资管理制度》.《建筑分包单位规范用工承诺书》.《建筑工人工资支付管理办法》是否齐全;资料不齐全不得进场施工() 若账户内资金不足以支付当月工人工资时,由项目每月编制报分公司审核,审核通过后分公司财务资金部向项目专户内转入申报工资款,项目再通过专户定期发放建筑工人工资() 本期制造费用3万,甲产品生产工人工资4万2,乙产品工人工资1万8,分配的标准是生产工人工资,甲产品应分担()制造费用。 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是( )。 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是() 结算本月应付职工薪酬,按用途归集如下:A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元,根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用,以下说法不正确的是()。 建筑工人的工资提高将使()。 根据《中建八局上海地区项目建筑工人工资支付管理办法》,建筑工人的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资部分实行月清月结,且实发金额不得低于上海市公布的当年度月最低工资标准,如工人当月实际应得工资总额低于月最低工资标准,则按实际应发总额足额发放() 家电行业工人工资提高将使( ) 家电行业工人工资提高将使() 家电行业工人工资提高将使()。 分配本月工资,其中生产甲产品工人工资35000元,生产乙产品工人工资28000元,车间管理人员工资5800元,企业管理人员工资16500元。  
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