登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业课
>
市场营销
>
要评估销售人员的绩效,一定要有良好而合理的标准。()
单选题
要评估销售人员的绩效,一定要有良好而合理的标准。()
A. 错误
B. 正确
查看答案
该试题由用户546****75提供
查看答案人数:13089
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户546****75提供
查看答案人数:13090
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
销售人员的自我管理中,一定要学会()
涉及企、事业单位等国有资产的评估,则一定要有()。
涉及企、事业单位等国有资产的评估,则一定要有()。
涉及企、事业单位等国有资产的评估,则一定要有()
销售人员绩效评估中的客观绩效指标,主要包括()
人一定要有国格
要组成一个夹具一定要有定位装置、夹紧装置和夹具体()
良好的销售人员绩效考核的作用包括()
一定要有中国特点
我们要留给后代良好的生态系统,开发一定要考虑资源的()能力。
简述销售人员的监督和绩效评估的方法。
在销售产品示范过程中,销售人员一定要做到动作熟练、自然。
在销售产品示范过程中,销售人员一定要做到动作熟练、自然()
对销售人员绩效的评估方法包括定量评估和定性评估两种。()
为什么炼钢一定要有炉渣?
普通药品不一定要有()。
电机外壳一定要有可靠的()
为什么炼钢一定要有炉渣
分析小屋外存放载气瓶、标准气瓶的位置,要安装气瓶固定支架及防护链,且一定要有()
绩效考评要有一定的:()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了