单选题

关于劳动合同法律效力说法错误的是()。

A. 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效
B. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动仲裁机构或法院确认
C. 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力
D. 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬

查看答案
该试题由用户552****33提供 查看答案人数:37024 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户552****33提供 查看答案人数:37025 如遇到问题请联系客服
热门试题
劳动合同的法律效力表现在以下哪些方面() 只有依法订立的劳动合同,才具有法律效力。 下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法,错误的是(  )。 根据《劳动合同法》,下列关于劳动合同变更的说法中,错误的是()。   根据劳动合同法律制度的规定 , 关于劳动合同主要内容的下列说法中 , 错误的有() 关于劳动合同效力的说法,错误的有() 无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。 无效劳动合同自()之日就没有法律效力。 无效劳动合同从()之日就没有法律效力 依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是() 下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是() 下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是(  )。 下列关于劳动合同法律的特征描述错误的是() 下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()。 根据劳动合同法律制度的规定,关于集体合同的下列说法中,错误的是(  )。 劳动合同的解除指劳动合同可立之后,期限届满之的,双方当事人()劳动合同的法律效力的行为 劳动合同在情况时变更不具有法律效力() 关于《劳动合同法》与《物权法》,下列说法错误的是() 下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是( )。 下列关于《劳动合同法》的说法中,错误的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位