多选题

根据劳动合同法律制度的规定 , 关于劳动合同主要内容的下列说法中 , 错误的有()

A. 劳动合同中,应当订明劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬等法定事项,用人单位对于休息、休假有特殊安排的,还可以订明工作时间和休息、休假
B. 劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式或者有价证券等支付给劳动者的工资
C. 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
D. 用人单位可以与所有劳动者约定竞业限制条款

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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同约定条款的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同订立的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同必备条款的表述中,正确的是() 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,会导致劳动合同终止的是() 根据劳动合同法律制度的规定,对于劳动合同订立的说法正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的是(  )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止的情形有( )。
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