单选题

依据《劳动合同法》的规定,下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是()

A. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资
B. 用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
C. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

查看答案
该试题由用户965****34提供 查看答案人数:13492 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户965****34提供 查看答案人数:13493 如遇到问题请联系客服
热门试题
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,__订立书面劳动合同。 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则有(  )。 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定,(    )应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。 依据《劳动合同法》的规定,订立劳动合同,应当遵循的原则不包括() 《劳动合同法》规定:订立劳动合同,应当遵循()的原则 张某与某事业单位已建立劳动合同关系,但未订立书面劳动合同。依据《劳动合同法》的规定。已建立劳动合同关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用之日起()内订立书面劳动合同 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同。() 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,可以不订立书面劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是(  )。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。() 《劳动合同法》对于劳动合同履行的规定有哪些? 劳动法规定下列()的劳动合同属于有效合同。 与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。() 《劳动合同法》规定:在订立劳动合同时,应当遵循()的原则。 《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、的原则() 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。 劳动合同法规定,劳动者违法应承担哪些责任
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位