传统人事管理的管理性质是（）。

传统人事管理的控制点在（）。 传统人事管理的范围包括 传统人事管理是服务型取向的。 下列属于传统人事管理的内容的是（）。 传统人事管理是服务型取向的（） 下列属于传统人事管理的内容的是（ ）。 下述关于管理性质的论断错误的是()。 传统人事管理的局限性在于（） 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 关于人事管理的性质改变,正确的陈述是（） 日常营业工作属于管理性质的包括（） 下列关于管理性质的说法中，正确的是（） 传统人事管理的组织原则是（）。 简述传统政府人事管理的局限性？ 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。 24.属于传统人事管理的主要内容是（?? ） 从传统的人事管理向现代人事管理(人力资源管理)的转变发生在本世纪初 检定按管理性质可分为哪几类？ 为什么说保卫工作是管理性质的工作？ 在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。