下列属于传统人事管理的内容的是（ ）。

传统人事管理的管理性质是（）。 传统人事管理将人视为（） 传统人事管理的主要任务是 下列属于机关人事管理的具体内容有 ( ) 传统人事管理的控制点在（）。 传统人事管理的范围包括 传统人事管理是服务型取向的。 传统人事管理是服务型取向的（） 传统人事管理的局限性在于（） 下列关于传统人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。 传统人事管理的组织原则是（）。 简述传统政府人事管理的局限性？ 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 哪些内容属于人事管理—人员信息及薪资核算不合规（） 在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。 传统的人事管理把人力当成资源和资本。() 下列关于人力资源管理和传统人事管理的说法正确的有 ( ) 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。 与传统的人事管理相比，现代人力资源管理在管理策略上属于（）。