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传统人事管理的局限性在于()
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传统人事管理的局限性在于()
A. 以物为中心
B. 以人为中心
C. 以事为中心
D. 以利为中心
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法律也有局限性,其局限性主要是()
传统杜邦财务分析体系的局限性表现在()
传统杜邦财务分析体系的局限性表现在()。
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柔性管理的局限性在于()
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性。
试述人事选聘中从外部招聘人员的优势与局限性
传统性按摩很有局限性,现在用的很少。()
()的按摩,既有其传统性又有其局限性。
传统支付体系在效率方面的局限性包括。
局限性硬皮病病变特点是皮肤有局限性的()
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目标管理的局限性有 ( )
简述目标管理的局限性。
作为人事选聘的基本途径,外部招聘的局限性表现在()
传统人事管理将人视为()
( )属于传统人事管理的内容。
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