劳动争议案件的案件管辖法院有( )。

《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》（　　）规定，劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 人民法院审理劳动争议案件，实行( )终局制 。 劳动争议案件仲裁（    ）。 劳动争议案件仲裁( ) 劳动争议案件的地域管辖，按"原告就被告"的原则确定（） 仲裁机构不是国家政权机关，法院对争议案件有管辖权。（） 仲裁机构不是国家政权机关，法院对争议案件有管辖权（） 在劳动争议案件劳动合同履行地不明确时，由（）管辖。 人民法院审理劳动争议案件,实行（）审终局制 人民法院审理劳动争议案件时，以下（）情形可视为“劳动争议发生日 企业劳动争议案件的诉讼管辖中,劳动合同履行地不明确的,由（）管辖 企业劳动争议案件的诉讼管辖中，劳动合同履行地不明确的，由()管辖。 劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确，应该由（）的基层人民法院管辖 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议（ ）作为前置程序，未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，法院不能受理。 人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么 人民法院对劳动争议案件的受案范围主要是（） 人民法院对劳动争议案件的受案范围是什么 劳动争议案件未经劳动仲裁程序，法院会受理的原因是（）。 劳动争议案件每件交纳案件受理费（）元