“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要（）

“自我实现人”假设 简述自我实现人假设的内容。 简述自我实现人假设的内容 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为（）。[2012年11月四级真题] 自我实现人假设的基本观点()。 请对“自我实现人”假设进行评价。 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论 “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（） 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 下面属于“自我实现人”假设的观点是() 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 管理自我实现人假设观点正确的有（ ） （）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。 认为大多数人能够“自我指挥”和“自己控制”，不需要组织的强制和惩罚的人性假设理论是（） “复杂人”假设认为，人既不是单纯的“经济人”，也不是完全的“社会人”，更不是纯粹的“自我实现人”，而是因时、因地、因各种情况，采取适当反应的“复杂人”（） 自我实现人的假设是由（ ）提出的。 简要阐述自我实现人假设的主要内容。 自我实现人假设的代表人物是（） 简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。 与自我实现人假设对应的管理方式是（）