小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的是（　　）。

国家实行带薪休假制度。() 根据《职工带薪休假条例》规定，职工有哪些情形之一的，不享受当年的年休假？ 根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有故宫的个体工商户等单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 根据《职工带薪休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 不享有带薪休假规定有（）。 B公司实行的带薪缺勤制度规定，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，每个职工每年可享受10个工作日带薪休假。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为4天。B公司2000名职工中，平均每名职工每个工作日工资为600元。A公司2019年因未使用的带薪休假应确认的应付职工薪酬是（）万元。 根据我国《职工休假条例》规定，劳动者连续工作（）以上的，享有带薪休假 带薪休假工资属于劳动报酬。( ) 今年以来，中国高层多次公开强调落实带薪休假。为推进政策落实，部分地方政府相继出台细则。某县规定要求企业必须执行带薪休假，不执行不允许评优，针对此情况，你怎么看？ 免费体检、带薪休假属于薪酬中的（ ）。 保险、带薪休假和住房补贴属于 下面不属于带薪休假的是（） 根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假( )天。 我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假 国务院出台《职工带薪休假条例》，为劳动者享有休息休假提供法律保障，这主要体现了： 免费体检、带薪休假属于薪酬形式中的()。 以下不属于带薪休假的是？ （） 在岗员工在本企业连续工作，可以享受一定时间的带薪休假（年休假）（） 甲公司有200名职工，从2017年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，该制度规定，每个职工每年可享受6个工作日带薪休假，未使用的休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，且不能在职工离职时获得现金支付。每名员工应先使用当年的带薪休假，不足部分再使用累积带薪休假。2017年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪休假为1天半，甲公司根据过去的经验（该经验将继续适用），预计2018年有160 按照《中国石化海外人力资源管理办法》规定，享受回国休假的派外员工，可再按《职工带薪休假条例》享受国内带薪年休假相关假期及休假疗养补贴（）